Tiedotteet

Avoimuus tarkoittaa työssäni ensisijaisesti yhteisesti parhaiden käytänteiden etsimistä ja myös epäkohtien esiin nostamista. Tällä osaltaan rakennetaan hyvinvoivia työyhteisöjä ja menestyviä yrityksiä. Kehitys, paineet ja kilpailu on niin kovaa, että vain ”lyömällä viisaat päät yhteen” voimme pärjätä. Tuon ajatuksen vuoksi olen puhunut avoimuudesta ja yhdessä tekemisestä ainakin niin kauan kuin olen Campustan toimitusjohtajana toiminut vuodesta 2017. […]

Työhyvinvointi kuuluu vahvasti Campustan strategiaan, ja vuoden 2021 työtyytyväisyyskyselyn tuloksissa ilahduttavat pitkäjänteisen työn tuottamat onnistumiset. Vuosi on kuitenkin myös haastanut, ja sekä toiminnan muutokset että koronapandemian vaikutukset näkyvät vastauksissa. Missä onnistuimme ja mitä täytyy vielä kehittää? Toimitusjohtaja Maire Virkki avaa työtyytyväisyyskyselyn tuloksia. Campustan henkilökunnalle toteutetaan säännöllisesti työtyytyväisyyskysely. Edellisen kyselyn tulokset olivat kiinteistöalan keskimääräiseen tasoon verrattuna

Kuluva vuosi oli Campustan kannalta erittäin merkityksellinen. Kasvatimme toimintaamme kiinteistö- ja tukipalveluiden markkinoilla, ja samaan aikaan vastasimme koronapandemian tuomiin haasteisiin. Vuoteen sisältyi myös paljon toimintaamme positiiviseen suuntaan vieviä tekoja. Kertasimme vuoden tapahtumia toimitusjohtaja Maire Virkin kanssa ja nostimme esiin muutamia kohokohtia. Poikkeustilasta osaksi normaalia arkea Koronapandemia vaikutti Campustan arkeen maaliskuusta alkaen. Toimintamme ydin on luoda